En 2019, Klarrio a exploré les possibilités de rémunérer ses employés de manière plus flexible via un plan cafétéria. Il est apparu que de nombreuses options de rémunération extralégales faisaient déjà partie du package standard, mais qu’en matière de mobilité, des améliorations pouvaient être apportées.

En 2020, Klarrio a décidé de moderniser davantage sa politique de mobilité. Après une enquête et une consultation auprès des utilisateurs de la flotte, 80 % des employés se sont déclarés intéressés par le budget mobilité.

L’introduction de ce budget mobilité visait à mieux répondre aux besoins des employés, tout en offrant une gamme de solutions de mobilité plus flexible et plus étendue.

Dans le paysage complexe de la mobilité en Belgique et pour proposer une offre tournée vers l’avenir en matière de moyens de transport alternatifs, une expertise externe était la bienvenue."Nous avons choisi MMBB pour la mise en place d’un budget mobilité pour nos employés", déclare Kurt Jonckheer, PDG de Klarrio.

"Tout a commencé par l’élaboration d’une politique de mobilité qui incluait la flotte existante. Cette politique a servi de base pour définir les lignes directrices du budget mobilité."

La gestion de la flotte existante ainsi que le déploiement du budget mobilité ont été confiés à MMBB.

L’approche personnalisée de MMBB a aidé Klarrio à mettre en œuvre, étape par étape, un budget mobilité adapté à son organisation et à sa philosophie. L’expertise de MMBB a été essentielle pour calculer le coût total de possession (TCO) des véhicules, créer des catégories d’utilisateurs et leurs droits, ainsi que définir les règles concernant l’électrification de la flotte.

De plus, MMBB veille à ce que la politique de mobilité de Klarrio reste à jour et adaptée à l’évolution rapide de la législation fiscale et sociale. Ils garantissent également une réactivité rapide et précise aux demandes de mobilité des employés et une interaction efficace avec les fournisseurs de mobilité. Grâce à cette collaboration, Klarrio a gagné du temps et réduit ses coûts de gestion.

Avec une participation active de 75 % des employés de Klarrio au plan de mobilité et 50 % n’ayant pas opté pour une voiture de société, les besoins de mobilité des employés ont été satisfaits tout en réduisant l’empreinte écologique de Klarrio.

Compte tenu des tendances actuelles en matière de parcs automobiles durables et de réglementations pertinentes, Klarrio voit l’avenir de sa collaboration avec MMBB de manière très positive.

Tout comme les clients de Klarrio se reposent sur leur expertise des plateformes de données en streaming et en analyses, Klarrio fait de même avec son partenariat avec MMBB.